El reconocimiento que mueve la participación.
Lo único de esta plataforma que no vas a encontrar en otra: la mecánica que convierte compromiso en recompensa, con tus reglas.
VIVE STARSEl reconocimiento conecta cultura con acción.
VIVE STARS reconoce acciones que comprueban la participación y la intención de tus colaboradores.
Puede reconocer
Resultados de desempeño destacados
Celeridad en la realización de cuestionarios, encuestas y más
Aprovechamiento y celeridad en procesos de aprendizaje
Cumplimiento en las checadas de entrada y salida laboral
Prontitud en la entrega de datos y documentos que pide la organización
Feedback otorgado en procesos mandatorios
¡Diseña tus reglas de reconocimiento!
Si
- Plan de desarrolloCompleto, respuesta el primer día.
- DesempeñoEn nivel esperado y completado 3 días antes de la fecha de vencimiento.
- Cuestionario NOM-035Respondido al tercer día que se envió.
- Auditoría NOM-037Realizada el mismo día que se asignó la tarea.
- Reloj checadorSalidas checadas a tiempo durante 4 semanas.
Entonces
- Vacante internaPuede postularse.
- BeneficioSe habilita.
- Café con el CEOSe activa.
- Compensación+100 puntos en tu programa.
Con límites presupuestales, elegibilidad, vigencias, validaciones y autorizaciones.
VIVE hace visible la lógica de la cultura.
Lo que RH nos pregunta.
Si no encuentras tu respuesta, escríbenos a odilon@gwpconsultores.com
VIVE STARS. Otras plataformas administran beneficios; VIVE conecta la participación del colaborador con el reconocimiento. Cada acción que comprueba compromiso —responder un cuestionario a tiempo, completar una evaluación, mantener sus checadas en orden— puede activar una recompensa según las reglas que tu empresa define. Eso convierte procesos que normalmente se viven como obligación en algo que la gente tiene motivo para atender, y le da a RH una herramienta de cultura, no solo de administración.
Con datos conectados entre módulos: tasas de participación y adopción, resultados de desempeño, avance en aprendizaje, cumplimiento de flujos normativos, uso de beneficios y encuestas de satisfacción. Al estar todo en la misma plataforma, se pueden cruzar señales que normalmente viven en sistemas separados. Los reportes te permiten ajustar la estrategia con evidencia en lugar de intuición.
¿Diseñamos tus reglas de reconocimiento?
En la demo armamos un par de reglas con tus procesos reales, para que veas la mecánica.